Fachkräfte
Fachkräfte für das Handwerk
Fachkräfte zu finden und diese auch an den Betrieb zu binden ist eine der Hauptaufgaben, die sich für einen Handwerksbetrieb heute und in Zukunft stellt. Dazu gilt es, die eigenen Vorteile als ein attraktiver Arbeitgeber mit interessanten und vielfältigen Tätigkeiten herauszustellen. Aber auch wenn das gelingt, sind Fachkräfte schwer zu bekommen und dies umso mehr, als die Tätigkeiten im Handwerk häufig anspruchsvoll sind und auch eine gute Qualifikation benötigen.
Die Betriebsberater unserer Handwerkskammer unterstützen Sie gerne dabei, wie Sie als Arbeitgeber noch besser werden können und dies auch nach außen tragen können. Daneben bietet die Handwerkskammer ihren Betrieben in drei Themenfeldern der Fachkräftegewinnung gezielte Unterstützung mit speziellen Angeboten: Die Gewinnung und der Einsatz ausländischer Arbeitnehmer, Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Gesunderhaltung der Mitarbeiter im Betrieb und Inklusion als bislang noch zu wenig genutzter Weg.
Mit Hilfe unserer Fachkräftebörse haben Mitgliedsbetriebe eine geeignete Plattform, um Mitarbeiter zu finden und ihre Stellen auch im Handwerk auszuschreiben: kostenfrei und auf Wunsch auch mit Übermittlung in die Jobbörse der Agentur für Arbeit.
Ansprechpartner
Der Betriebsberater in Ihrer Nähe.
Tipps
Unsere Fachkräftebörse.
Unsere Broschüre "Mit Mitarbeitern die Zukunft meistern", die Sie im exklusiven Kundenbereich herunterladen können, gibt Ihnen wichtige Tipps und Ratschläge, wie Sie erfolgreich Mitarbeiter finden und auch halten können
Ausländische Fachkräfte
Wir sind als Fachkräftezentrum auch Ihr Ansprechpartner, wenn es um den rechtssicheren Einsatz ausländischer Arbeitnehmer und Subunternehmer geht.
Leitfäden mit wichtigen Tipps, Erklärvideos und Ansprechpartner für eine persönliche Beratung zu diesen Themen finden Sie in der Rubrik „Ausländische Fachkräfte“.
Inklusion
Menschen mit Handicap sind besonders. Und: sie sind vielfach unterschätzt in ihrer Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit. Die Handwerkskammer Niederbayern-Oberpfalz engagiert sich deshalb besonders dabei, Menschen mit Behinderung in den so genannten "ersten Arbeitsmarkt" zu bekommen. Dazu ist es notwendig, Vorurteile abzubauen ("einen Menschen mit Behinderung kann man ja nicht kündigen") und die Chancen aufzuzeigen, die der Einsatz von Menschen mit Behinderung für Betriebe bieten kann.
Mit dem Projekt "Regensburg inklusiv" haben wir bereits erste Schritte gemacht, die Betriebsberater bieten mit dem "Runden Tisch Inklusion" Hilfestellungen und vor allem wichtige Informationen für Betriebe an, die sich näher mit Inklusion beschäftigen möchten. Sprechen Sie Ihren Betriebsberater darauf an.
Außerdem arbeiten wir eng mit den „Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber in Bayern“ (EAA) zusammen. Diese sind wichtige Lotsen und helfen von der Vermittlung von Menschen mit Behinderung über die Beratung von Arbeitgebern bis hin zur Beantragung von Fördermitteln und der Vermittlung in Konfliktsituationen. Mehr finden Sie unter www.eaa-bayern.de
Darüber hinaus engagieren wir uns als Partner und Mitorganisator inklusiver Job-Messen. Bislang wurden solche bereits sehr erfolgreich in Regensburg und in Landshut durchgeführt. Ein paar Impressionen finden Sie hier:
Save the date: 3. Inklusive Job-Messe am 21. Mai 2026!
Nach den großen Erfolgen in den Jahren 2022 und 2024 findet 2026 wieder eine Inklusive Job-Messe im Regensburger Jahnstadion statt. Im Zentrum stehen Menschen mit Behinderung, die einen Job am „ersten Arbeitsmarkt“ suchen. Dabei können Lehrstellen besetzt werden, aber auch Stellen für Facharbeiter oder Helfer.
Unternehmen haben die Möglichkeit, sich bei der Messe auf einem kostenfreien Messestand zu präsentieren. Alle Stände sind gleich groß, um faire Bedingungen für die Aussteller zu gewährleisten. Benötigt werden lediglich Zeit, Informationsmaterialien und die Bereitschaft, mit Interessierten ins Gespräch zu kommen.
Die Messe wird von einem vielfältigen Rahmenprogramm begleitet. Dazu gehören Workshops, Vorträge sowie ein „Job-Speed-Dating“ für eine begrenzte Zahl von Unternehmen und Bewerberinnen und Bewerbern. Zudem wird für Speisen und Getränke gesorgt. Auf den letzten Messen war das Interesse sehr groß. Auch für 2026 rechnen die Veranstalter mit rund 1.000 Besucherinnen und Besuchern - von Schulabgängern über Studierende bis hin zu Berufserfahrenen.
Sie haben Interesse an der 3. Inklusiven Job-Messe? Wenden Sie sich bei Fragen gerne an Andreas Keller.
Ansprechpartner
Der Betriebsberater in Ihrer Nähe.