SonderumfrageFachkräfte (gewinnen & halten)
Die Handwerksbetriebe nutzen bereits vielfältige Instrumente, um ihre Attraktivität als Arbeitgeber für Auszubildende und Fachkräfte zu erhöhen. Um einen Überblick über diese Maßnahmen und deren Erfolg zu gewinnen, hat die Handwerkskammer Niederbayern-Oberpfalz im 3. Quartal 2018 gemeinsam mit 42 Handwerkskammern eine Umfrage zum Thema „Fachkräfte (gewinnen & halten)“ durchgeführt. Insgesamt haben sich über 6.500 Betriebe an der Umfrage beteiligt.
Das Ergebnis zeigt, dass die Fachkräfteengpässe inzwischen viele Handwerksbetriebe vor eine große Herausforderung bei der Personalsuche stellen.
Die Betriebe unternehmen vielfältige Anstrengungen, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.
- 38 Prozent der Handwerksbetriebe hatten im vergangenen Jahr große Mühe bei der Suche nach Fachkräften oder waren sogar erfolglos.
- Bei der Fachkräftesuche konzentrieren sich die Betriebe nicht auf bestimmte Gruppen, sondern ziehen ein breites Spektrum po-tenzieller Mitarbeiter in Betracht. Lediglich Fachkräfte mit akademischem Hintergrund werden nur von abgegrenzten wenigen Be-trieben als Zielgruppe ausgemacht.
- Die Betriebe nutzen ein breites Spektrum von Instrumenten, um Mitarbeiter an den Betrieb zu binden bzw. für diesen zu gewinnen. Dabei haben 24 Prozent der Betriebe gute Erfahrungen mit den von ihnen genutzten Instrumenten gemacht, während 27 Prozent diese als erfolglos bewerten.
- Als gut geeignet zur Fachkräftebindung und -gewinnung bewerten die Betriebe vor allem finanzielle Anreize (bspw. übertarifliche Bezahlung, Urlaubsgeld) und Maßnahmen zur Verbesserung des Betriebsklimas (Feed-back-Gespräche, Auszeichnungen für gute Leistungen).
- Bei der Fachkräftesuche nutzen die Betrie-be vor allem klassische Kanäle wie die Ar-beitsagenturen oder Anzeigen in regionalen Zeitungen. Weniger verbreitet sind aktuell noch Social-Media-Kanäle oder Online-Stellenanzeigen.
